Profile Matching Untuk Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Driver 1349 501
DOI:
https://doi.org/10.26623/transformatika.v19i1.3128Kata Kunci:
Sistem Pendukung Keputusan, kinerja, driver, profile matchingAbstrak
Penilaian secara periodik terhadap driver perlu dilakukan, untuk mengevaluasi kinerja. Pelaksanaan evaluasi membutuhkan waktu sehingga evaluasi sering dilakukan ketika terjadi keluhan dari penumpang, memberikan efek perubahan yang sifatnya sementara juga, setelah keluhan teratasi maka driver maupun pimpinan divisi transportasi menganggap tidak akan terjadi lagi kejadian yang sama. Bentuk evaluasi seperti di atas seringkali hanya dilakukan terhadap driver yang dikeluhkan penumpang. Penilaian kinerja yang termodel dan menyeluruh terhadap semua driver, yang sifatnya periodik dengan Sistem Pendukung Keputusan berbasis Profile Matching mampu meminimalisir kejadikan yang dikeluhkan penumpang..
Unduhan
Referensi
Ernawati. (2017). Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Pegawai Dengan Metode Profile Matching. Studia Informatika , 128-134.
Fitriyani, F. (2018). Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penentuan Kelayakan Dari Bso Menjadi Ukm (Studi Kasus Senat Mahasiswa Universitas Amikom Yogyakarta). Intechno , 1, 11-14.
Giri, P. C. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Driver Go-Jek Di Kota Denpasar, Bali. E-Jurnal EP Unud , 6, 948-975.
Lailiyah, U. W. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Driver Grab-Bike Kabupaten Banjarnegara. Jurnal Manajemen dan Bisnis MEDIA EKONOMI , 19.
Purwanto, H. (2017, Maret). Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Hyundai Mobil Indonesia Cabang Kalimalang. Jurnal Techno Nusa Mandiri .
Sudarmadi, A. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Personel Homeband Universitas Brawijaya Menggunakan Metode Profile Matching. Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer , 1, 1788-1796.
Tri Susilo, A. A. (2017). Penerapan Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Ketua Program Studi (Studi Kasus - Program Studi Teknik Informatika STMIK Musi Rawas). JUITA , 5, 87-93.
Wicaksono, I. A. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Struktural Dengan Metode Profile Matching Pada Karyawan Universitas Negeri Semarang. Jurusan Teknik Elektro Universitas Semarang
Unduhan
File Tambahan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
Transformatika is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
