Vol. 1 No. 2 (2022): SEPTEMBER

Articles

• PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PEGAWAI DI KECAMATAN SEMARANG TENGAH KOTA SEMARANG)

  Siti Chasanah, Indarto Indarto, Djoko Santoso

  93-105

  • PDF

• PENGARUH BUDAYA HIRARKI DAN KOMPETENSI TEKNIS TERHADAP ALTRUISM

  Joko Prasetyo, Pahlawansjah Harahap, Paulus Wardoyo

  106-117

  • PDF

• PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

  Ervian Ikhe Widowati, Endang Rusdianti, Wyati Saddewisasi

  118-131

  • PDF

• PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

  Kurniawan Eko Prasetyo, Endang Rusdianti, Ardiani Ika Sulistyawati

  132-148

  • PDF

• PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

  Erna Susanti, Indarto Indarto, Ardiani Ika Sulistyawati

  149-161

  • PDF

• ANALISIS PENGARUH SIM ASET DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN ASET

  Yuniarti Anis Pramukawati, Indarto Indarto, Djoko Santoso

  162-169

  • PDF

• PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL

  Darmadi Darmadi, Wyati Saddewisasi, Indarto Indarto

  170-183

  • PDF