ANALISIS PENGARUH SIM ASET DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN ASET
Abstract
Aset adalah barang atau benda yang terdiri dari benda tidak bergerak dan benda bergerak baik yang berwujud (tangible) dan tidak berwujud (intangible) yang tercakup dalam aktiva / kekayaan perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini untuk menganalisis pengaruh sistem informasi manajemen aset, kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pengelolaan aset.. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Kantor Kecamatan Pedurungan Kota Semarang sebanyak 93 orang. Metode sample yang digunakan yaitu sampel total (total sampling) atau sensus. Hasil penelitian menjelaskan bahwa sistem informasi manajemen aset dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Kantor Kecamatan Pedurungan Kota Semarang. Selain itu analisis lain menunjukkan bahwa sistem informasi manajemen aset, kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan aset pada Kantor Kecamatan Pedurungan Kota Semarang.
Assets are goods or objects consisting of immovable objects and movable objects, both tangible and intangible, which are included in the assets / assets of the company. The purpose of this study is to analyze the effect of asset management information systems, competence and organizational commitment on asset management performance.. The population in this study were 93 employees at the Pedurungan District Office, Semarang City. The sample method used is the total sample (total sampling) or census. The primary data collection method used is by distributing questionnaires to respondents. The results of the study explain that asset and competency management information systems have a positive and significant impact on organizational commitment at the Pedurungan District Office, Semarang City. In addition, another analysis shows that the asset management information system, competence and organizational commitment have a positive and significant effect on asset management performance at the Pedurungan District Office, Semarang City.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Fakhrul Rozi Yamali. 2017. Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Serta Implikasinya Pada Kinerja Tenaga Ahli Perusahaan Jasa Konstruksi Di Provinsi Jambi. Ekonomis : Jurnal of Economics and Business.
Fatta, Hanif. 2007. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi. Andi. Yogyakarta.
Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan. Penerbit Universitas Diponegoro.
Fuad Mas'ud, 2004, “Survai Diagnosis Organisasional,” Badan Penerbit. Universitas Diponegoro, Semarang.
Ghozali, 2014. Aplikasi analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit. UNDIP , Semarang.
Hariyono, Arik., 2007, Modul Prinsip dan Teknik Manajemen Kekayaan Negara, Pusat Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Umum Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Departemen Keuangan, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendra Gunawan. 2017. Pengaruh Komitmen Organisasional, Kompetensi Dan Good Governance Terhadap Kualitas Pengelolaan Aset Daerah Di Pemerintah Kota Makassar.
Hutahaean, J. 2014. Konsep Sistem Informasi. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. (2008). Kompetensi Plus. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Iqlima Azhar. 2017. Pengaruh Sistem Informasi terhadap Manajemen Aset pada Pemerintah Kota Banda Aceh. Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi.
Jogiyanto, H.M., 2005, Analisa dan Desain Sistem Informasi: Pendekatan. Terstruktur Teori dan Praktik Aplikasi Bisnis, ANDI, Yogyakarta.
Juniarari. 2011. Komitmen Organisasi. Jakarta.
Luthans, Fred. 2012. “Perilaku Organisasi”. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Michael Zwell. (2005). Perilaku Organisasi Konsep dan Aplikasinya. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Moorhead dan Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Munawir. 2007. Analisis Laporan Keuangan. Yogyakarta : Edisi Empat,. Liberty.
Nawawi, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Gadjah Mada,. Yogyakarta.
Robbins SP, dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Rosnani. 2007. Sistem Produksi. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Singgih Santoso. 2002. SPSS Versi 11.5 Cetakan Kedua. Jakarta : Gramedia.
Siregar, Doli D, 2004, Manajemen Aset, Strategi Penataan Konsep Pembangunan. Berkelanjutan secara Nasional, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Spencer, Lyle & Signe M. Spencer. 1993. Competence at Work, Models For Superior. Performance. Canada : John Wiley & Sons, Inc.
Sugiama. (2013). Metode Riset Bisnis dan Manajemen. Edisi Pertama,. Bandung: Guardaya Intimarta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Sutanta, Edhy. 2003. Sistem Informasi Manajemen. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Sutrisno. 2004. Penelitian Research. Yogyakarta: BPFE.
Veithzal Rivai Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan. Edisi ke-7. Depok: PT Rajagrafindo.
Wibowo. (2008). Manajemen Kinerja. Jakarta. Penerbit: Rajagrafindo Persada.
Yuli Astini. 2018. Kualitas Aparatur, Sistem Informasi, Sistem Pengendalian Intern Dan Efektivitas Manajemen Aset Tetap. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis.
DOI: http://dx.doi.org/10.26623/sbj.v1i2.6755
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Sustainable Business Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.