Vol. 5 No. 1 (2026): MARET

DOI: https://doi.org/10.26623/sbj.v5i1

Published: 2026-03-30

Articles

PENGARUH KOMPETENSI DAN EMPLOYEE EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA KARYAWANDENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI(Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Demak) 85 93

https://doi.org/10.26623/sbj.v5i1.14110

Umi Hidayati Umi, Yuli Budiati, Christantius Dwi Atmaja

13-28
- PDF
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION 636 388

https://doi.org/10.26623/sbj.v5i1.14111

Adelia Eka Putri Rahmawati, Yuli Budiati, Ariyani Wahyu Wijayanti

1-12
- PDF
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL INTERVENING MOTIVASI PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN GROBOGAN 123 90

https://doi.org/10.26623/sbj.v5i1.14116

Rahmat Taufik Rahmat, Indarto, Djoko Santoso

29-42
- PDF
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UPTD PUSKESMAS KAYEN PATI 95 69

https://doi.org/10.26623/sbj.v5i1.14119

Amurti Ratna Sari Amurti, Wyati Saddewisasi

55-71
- PDF
PENGARUH MASA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Anggota Polri di Satuan Kerja Resimen Taruna Akpol) 68 58

https://doi.org/10.26623/sbj.v5i1.14109

India Fransisca Niariadi India, Wyati Saddewisasi, Adijati Utaminingsih

43-54
- PDF