PERAN KECERDASAN SPIRITUAL, INTELEKTUAL, DAN KOMITMEN AFEKTIF BAGI PENINGKATAN KINERJA SDM

Gideon Mujianto, Pahlawansjah Harahap, Djoko Santoso

Abstract


The purpose of this study was to analyze the influence of spiritual intelligence and intellectual intelligence on HR performance with affective commitment as a mediating variable. The population of this study were all educators or education staff of Krista Mitra Semarang, totaling 69 people using the census method. The data collection method in this study used a questionnaire. The data analysis method used in this research is path analysis. The results show that spiritual intelligence has an effect on affective commitment. Intellectual intelligence has an effect on affective commitment. Affective commitment has an effect on HR performance. Spiritual intelligence has an effect on HR performance. Intellectual intelligence on HR performance. Affective commitment can mediate the influence of spiritual intelligence and intellectual intelligence on HR performance.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja SDM dengan komitmen afektif sebagai variabel mediasi.  Populasi penelitian ini adalah seluruh Tenaga pendidik atau kependidikan Krista Mitra Semarang yang berjumlah 69  orang  dengan metode sensus. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini mengunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penetian ini adalah analisis jalur (path analisis).Hasil penelitian  menunjukan bahwa kecerdasan spiritual berpengaruh  terhadap komitmen afektif. Kecerdasan intelektual berpengaruh terhadap komitmen afektif. Komitmen afektif berpengaruh   terhadap kinerja SDM. Kecerdasan spiritual berpengaruh  terhadap kinerja SDM. Kecerdasan intelektual   terhadap kinerja SDM. Komitmen afektif dapat memediasi pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja SDM


Keywords


Spiritual intelligence; intellectual intelligence; affective commitment

Full Text:

PDF

References


Akimas, Hari Nugroho, 2016, Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ), Kecerdasan Emosional (EQ), Kecerdasan Spiritual (SQ) Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Provinsi Kalimantan Selatan, Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 4, Nomor 3, 259-271

Allen, N. J. & J. P. Meyer, 1997, Commitment in The Workplace Theory. Research and Application. Califotnia: Sage Publications

Anisah, 2016, Pengaruh Komitmen Afektif, Normatif Dan Kontinuan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Summit Oto Finance, Tbk Cab. Jambi, J-Mas Vol. 1 No. 1, p 8-14

Al Zefeiti, Salim Musabah Bakhit, 2017, The Influence of Organizational Commitment on Omani Public Employees Work Performance, International Review of Management and Marketing, 7(2), p 151-160.

Boehm, M., 2011, Factor Structure of the Wechsler Intelligence Scale for Children-Fourth Edition among Students with Attention Deficit Hyperactivity Disorder. Thesis. Arizona State University

Cooper, Donald R., & Schindler, Pamela S, 2011, Business research methods. (11th ed.). New York: Mc GrawHill/Irwin.

Dessler, Gary, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba. Empat

Dulbert, Biatna, 2007, Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan dan Faktor Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada SDM yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standarisasi, Vol.9, No.3, p 106-115.

Djasuli, Mohamad, 2014, Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Emosional, dan Spiritual terhadap Kinerja dengan Variabel Moderasi Kompetensi Di Kabupaten Lamongan (Studi Kasus di SKPD Kabupaten Lamongan), Jurnal Universitas Trunojoyo Madura, p 1-17

Ekowati, Sri., Meilaty Finthariasari,, Ade Tiara Yulinda,, Sonitra, 2020, Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Spiritual Terhadap Kinerja Guru Sdn Kecamatan Pino Bengkulu Selatan, Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sain. Vol. 1 No. 1, p 10-20

Fahmi, Irham, 2014, Analisa Kinerja Keuangan. Bandung: Alfabeta.

Ferdinand, Augusty, 2014, Metode Penelitian Manajemen. BP Universitas. Diponegoro. Semarang.

Griffin, 2004, Komitmen SDM, Terjemahan, Jakarta: Erlangga

Ghozali, Imam. 2011, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hidayati, Ida Nur dan Setiawan, Margono, 2013, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Nusa Tenggara Barat), Jurnal Aplikasi Manajemen, Volume 11 Nomor 4, p 629-639

Hoffman, E, 2002, Psychological Testing at Work, New York: McGraw-Hill

Indayang, Denny, 2018, Pengaruh Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Panin Tbk Cabang Pematangsiantar, Jurnal STIE Sultan Agung, p 1-18

Kaplan, Metin, dan Kaplan, Asli, 2018, The Relationship between Organizational Commitment and Work Performance: a Case of Industrial Enterprises, Journal of Economic and Social Development (JESD) Vol. 5, No. 1, p 46-50

Luthans, Fred, 2005, Organizational Behavior: 7th Edition. New York: McGraw-. Hill Inc

Marzuki, 2002, Metodologi Riset. Yogyakarta: BPFE UII.

Misbach, I.H., 2008, Antara IQ, EQ, dan SQ. Pelatihan Nasional Guru Se-Indonesia, pp.1-11.

Mustafa, Mohamad Zaid, 2014, Emotional Intelligence and Organizational Commitment among Polytechnic Lecturers: A Case Study On Malaysia Northern Zone Polytechnic, Journal of Education and Practice, Vol.5, No. 20, p 13-21

Nurbiyati, Titik, 2014, Analisis Pengaruh Komitmen Afektif, Kontinyu Dan Normatif Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Kajian Bisnis, VOL. 22, NO. 1, p 21 37

Robert, Kreitner and Angelo Kinicki, 2005, Perilaku SDM (Orgaizational. Behavior). Jakarta: Salemba Empat

Robbins, S.P dan Judge, Timothy A, 2015, Perilaku SDM, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.

Safaria, T, 2007, Spritual Intellegence Metode Pengembangan Kecerdasan Spiritual, Yogjakarta: Graha Ilmu

Saefulah, 2012, Psikologi Perkembangn dan Pendidikan. Bandung: CV Pustaka Setia

Sedana, I Made, 2019, Guru Dalam Peningkatan Profesionalisme, Agen Perubahan Dan Revolusi Industri 4.0, Jurnal Penjaminan Mutu, Volume 5 Nomor 2, 179-189

Sopiah, 2008, Perilaku SDM. Andi. Yogyakarta

Suharsono, Judi, 2018, Pengaruh IESQ (Intelektual, Emosional And Spiritual Quotient) Terhadap

Sugiyono, 2013, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Suyanto, M, 2006, 15 rahasia mengubah kegagalan menjadi kesuksesan dengan kecerdasan spiritual, Yogjakarta: ANDI

Teresa, Riyanti, 2018, Pengaruh Komitmen SDMonal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Karya Taruna Teknik, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya, p 114-122

Trihandini, R.A.F.M, 2005, Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Hotel Horison Semarang). Tesis, Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Diponegoro, Semarang.

Vendy, Tri Leo, 2010, Brilliant @Work for Leader Menjadi Pemimpin Brilian Dalam Pekerjaan Dan Kehidupan Anda. Yogyakarta: Pohon Cahaya

Wijaya, Claudia Angelika, 2014, Analisa Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel X , Jurnal Manajemen Perhotelan, Universitas Kristen Petra, p 1-18

Yosep, Iyus, 2005, Pentingya ESQ (Emotional Spiritual Quotion) Bagi Perawat Dalam Manajemen Konflik.Universitas Padjajaran, Bandung

Zohar, Danah & Marshall, Ian, 2001, SQ, Memanfaatkan kecerdasan spiritual dalam berpikir integralistik dan holistik untuk memaknai kehidupan, Bandung: Mizan




DOI: http://dx.doi.org/10.26623/jreb.v14i1.3569

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Editor's Address :
Gedung O  Magister Management Program of Universitas Semarang.
Jl.Soekarno-Hatta, Tlogosari. Semarang, Jawa-Tengah,  Telp: 024-6702757; Fax: 024-6702272,  e_mail: jreb@usm.ac.id
 
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.