PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CDS ASIA

Chrisensia Novita Setyo Rahayu; Susanto Santo

doi:10.26623/slsi.v22i1.8221

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CDS ASIA

Chrisensia Novita Setyo Rahayu, Susanto Santo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT CDS Asia Electronics. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu tidak tercapainya target produksi sehingga perlu dilakukan analisa untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan PT CDS Asia Electronics bagian packing yang berjumlah 40 orang, dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel dengan menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, metode regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan nilai koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,617, yang artinya 61,7 persen variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel bebas yaitu kepemimpinan, komunikasi, dan kerjasama tim, sedangkan sisanya 38,3 persen dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Full Text:

PDF

References

Arifin, Z. (2020). “Metodologi penelitian pendidikan”. Jurnal Al- Hikmah, 1(1).

Cangara, H. (1998). Pengertian Ilmu Komunikasi. Jakarta: Raja Grafindo, Persada

Effendy, O. U. (2015). Ilmu, Komunikasi Teori dan Praktek Komunikasi. Bandung: PT. Citra Aditia Bakti.

Elviana, E.2023. “Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Swalayan Karisma Di Kabupaten Kediri”. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 82-99.

Faustino, C. G. (2003). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Ghozali, I. (2017). “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banjar”. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 3(1).

Habibie, W, A, Musriha dan Negoro, K, B. 2017. “Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Manajemen Branchmark, Volume 3, Issue 3: Universitas Bhayangkara Surabaya.

Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Ibrahim, Farhan Elang, Tjipto Djuhartono, and Nur Sodik. "Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT LION Superindo." Jurnal Arastirma 1.2 (2021): 316-325.

Karomah, S. A. S. (2022). “Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Nirwana Pekalongan”. Jurnal Visi Manajemen, 8(3), 188-193.

Kartono, Kartini.2006. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: Rajawali Pers.

Lamtiur Simanjutak.2018. “Pengaruh peran kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada BKD Kota Pematangsiantar”. Jurnal Manajemen dan Keuangan, vol 6, No 1(2018).

Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). “Pengaruh komunikasi, motivasi dan Kerjasama tim terhadap peningkatan kinerja karyawan”. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK), 5(1), 47-57.

Lokay, Calorina, A . 2015. “Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Kelompok dan Kreativitas terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal EMBA, Volume 3, No. 3 September 981-991: Universitas Sam Ratulangi, Manado.

Lubis, Anggita Sari. 2016. “Pengaruh Komunikasi Dan Manajemen Hubungan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Panin Dubai Syariah Cabang Medan”. Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen. Vol. 3 No. 1,November 2016

Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2005). Sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, S dan A. V. Hubeis.2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.

Mathis, Robert L. dan John H. Jackson, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Miftah Thoha.2010. Kepemimpinan dan Manajemen, Edisi Buku Perguruan Tinggi. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Nurdiana, Desi, dkk. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan” e-jurnal risetmanajemen. April 2017

Prasetyo, Catur, A, Sutopo dan Noviandari, I.2017. “Pengaruh Tim Kerja, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Manajemen Branchmark, Vol 3, Issue 3: Universitas Bhayangkara Surabaya.

Robins, S. P. (1996). Perilaku organisasi: Konsep, kontroversi, aplikasi. Edisi Bahasa Indonesia, Penerbit PT. Prenhalindo, Jakarta.

Samsudin, H Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, Penerbit. Pustaka Setia.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Ilham Jaya.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Refika Aditama

Setiani, M. D., & ABS, M. K. (2020). “Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember”. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 9(06).

Siyoto, S., & Sodik, M. A. (2015). Dasar metodologi penelitian. literasi media publishing.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : CV Alfabeta.

Sujarweni, V. W. (2020). Metodologi Penelitian.Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sunaryo. 2017. “Pengaruh Kerjasama Tim dan Kreativitas terhadap Kinerja Karyawan”. E-jurnal Riset Manajemen Fakultas Ekonomi Unisma.

Sutrisno, Edi.2009. Manjemen Sumber Daya Manusia edisi pertama, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sutrisno, S., & Ervin, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah 44 Pamulang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 58-73.

Terry, G. R. L. W., & Leslie, W. Rue. (2005). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Wahyudi, A., & Suryono, J. (2006). “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 1-14.

DOI: http://dx.doi.org/10.26623/slsi.v22i1.8221