MOTIVASI PEKERJA OJEK KONVENSIONAL DALAM PERSAINGAN BISNIS TRANSPORTASI ONLINE (STUDI PADA JASA OJEK PANGKALAN DI KECAMATAN NGALIYAN KOTA SEMARANG)
Dian Triyani, Rr. Lulus Prapti NSS, Aprih Santoso
Abstract
ABSTRAK Ojek adalah transportasi umum informal di Indonesia yang berupa sepeda motor. Belum lama ini muncul sebuah terobosan baru dalam hal transportasi umum, yaitu ojek online yang bisa dipesan melalui smartphone. Para pengguna ojek konvensional yang berpindah ke ojek online membuat para tukang ojek konvensional mengeluh. Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana motivasi pekerja ojek konvensional dalam menghadapi persaingan bisnis transportasi. Penelitian ini dilakukan di pangkalan-pangkalan ojek di kecamatan Ngaliyan. Fokus yang akan diteliti oleh peneliti adalah para tukang ojek konvensional di wilayah kecamatan Ngaliyan. Wawancara dilakukan terhadap lima orang tukang ojek konvensional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor kompensasi, komitmen, dan lingkungan kerja mempengaruhi motivasi pekerja ojek konvensional dalam mempertahankan pekerjaannya dan dapat menghadapi persaingan bisnis transportasi. Semakin memadai kompensasi yang diterima, komitmen organisasi yang tinggi, dan lingkungan kerja yang baik maka pekerja semakin termotivasi untuk mempertahankan pekerjaannya.
Kata kunci: kompensasi, komitmen, lingkungan kerja, motivasi
DOI:
http://dx.doi.org/10.26623/slsi.v16i1.2155
Refbacks
There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Dian Triyani, Rr. Lulus Prapti NSS, Aprih Santoso
This work is licensed under a
Creative Commons Attribution 4.0 International License .
<div class="statcounter"><a title="Web Analytics" href="https://statcounter.com/" target="_blank"><img class="statcounter" src="https://c.statcounter.com/12201247/0/90ce9c34/0/" alt="Web Analytics"></a></div> View My Stats ..
SOLUSI
Published by :
Fakultas Ekonomi , Universitas Semarang
Soekarno Hatta Street, Tlogosari Kulon, Pedurungan
Semarang City, Central Java - Indonesia
Email : solusi@usm.ac.id
This work is licensed under a