ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAO KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA BAGIAN SERVIS PT. SIDODADI BERLIAN MOTORS, SEMARANG )

ahmad fauzan, Susanto susanto

Abstract


ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh lingkungan kerja, pelatihan, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. teknik sampling menggunakan metode sensus, dimana ada 43 orang sebagai subyek penelitian.


Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.26623/slsi.v14i3.1678

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 ahmad fauzan, Susanto susanto

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

View My Stats  ..

SOLUSI
Published by :
Fakultas Ekonomi , Universitas Semarang 
Soekarno Hatta Street, Tlogosari Kulon, Pedurungan
Semarang City, Central Java - Indonesia
P-ISSN : 1412-5331  
E-ISSN : 2716-2532
Email : solusi@usm.ac.id