PENGARUH TENAGA KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PT MANNA HANNA ENERGI BOGOR JAWA BARAT

Rushadiyati Rushadiyati

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Tenaga Kerja dan Keterampilan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan PT Manna Hanna Energi.  Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dimana data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Populasi penelitian meliputi semua karyawan PT Manna Hanna Energi sebanyak 60 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis Statistik deskriptif sedangkan Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah  PLS (Partial Least Square) menggunakan SmartPLS versi 3.0.m3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tenaga Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh antara Tenaga Kerja terhadap Produktivitas Kerja adalah signifikan. Sedangkan Tenaga Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Kerja. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh antara Tenaga Kerja terhadap Keterampilan Kerja adalah signifikan. Sedangkan Keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Hal ini menunjukan bahwa pengaruh antara Keterampilan Kerja dan Produktivitas Kerja adalah signifikan.

 

Kata Kunci  : Produktivitas Kerja, Tenaga Kerja dan Keterampilan Kerja


References


Arisandi. (2014). Pembelajaran Keterampilan Pravokasional Pembuatan Keripik Enye pada anak tunarunggu tingkat smalb di slb handayani kabutapen Sukabumi.

Sedarmayanti. (2002). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Suparmoko,M. (2002). Ekonomi Publik untuk Keuangan dan Pembangunan Daerah” edisi 1. Yogyakarta: Andi Yogyakarta

Sutrisno, Edy. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia(Cetakan ke tujuh). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Cascio, W.F. (1998). Managing Human Resources –

Productivity Quality of Work Life, Profits.

Edisi ke- 5. McGraw-Hill., United States.

Tjutju Yuniarsih dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Alfabeta.

Widayatun, T. R. (1999). Ilmu Prilaku. Jakarta: CV. Sagung Seto

Winardi. (1991). Marketing dan Perilaku Konsumen, Penerbit Mandar Maju, Bandung.

Zahri, Wikdati. (1991). Pendidikan keterampilan Departemen Pendidikan dan Pebudayaan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Proyek Pembinaan Tenaga Kependidikan.




DOI: http://dx.doi.org/10.26623/slsi.v19i3.3265

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

View My Stats SOLUSI is an scientific magazine is a collection of quality scientific journals from various social science disciplines including economics, accounting, management and business, Universitas Semarang (Central Java, Indonesia). It is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.