BUDAYA ORGANISASI DAN PERANNYA DALAM KEHIDUPAN ORGANISASI

Abstract

Kata     "budaya" atau   sering   juga   disebut     "kultur"     yang   merupakan   peng-Indonesiaan dari     kata   culture     dalam     bahasa     Inggris     atau     cultuur     dalam     bahasa     Belanda,     sesungguhnya berasal   dari   bahasa   Latin   "colere"   sebuah   kata   kerja   yang   berarti     mengolah   tanah,   berladang atau     bertani     (Poespowardojo,       1989).     Namun   ketika   istilah     ini   digunakan   para     anthropolog, pengertiannya menjadi     berubah.   Misalnya,   budaya   diartikan       sebagai   way of     life atau common way of life pandangan   hidup   yang     berlaku     bagi   sekelompok   masyarakat tertentu.   Perubahan pengertian       ini  terjadi     karena     para       anthropolog   dalam     memahami     kegiatan     pertanian       tidak ditujukan   pada     apa     yang     dikerjakan     para     petani     tetapi     lebih     pada     bagaimana   cara / pola mengerjakannya.       Lebih   dari itu,   para     anthropolog     menggunakan     istilah   budaya     tidak   terbatas pada       lingkup       kegiatan       pertanian       saja       tetapi       juga         melebar         sampai         pada       kegiatan kemasyarakatan   yang   lain yang   sifat   kegiatannya   ajeg, berulang-ulang   dan   bahkan     pola   yang sama   berulang   pada   generasi   berikutnya.   Akibatnya budaya     sering   secara   sederhana disebut sebagai   tradisi     yang   berfungsi     sebagai     hukum     (konvensi)   bagi sekelompok     masyarakat       untuk bertindak berperilaku   dan berpandangan.