PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IX SEMARANG (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Karet Kebun Sukamangli di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang)

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara motivasi, lingkungan kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Karet Kebun
Sukamangli di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang).
Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan bagian produksi karet kebun
sukamangli di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang sejumlah 339 karyawan. Sedangkan sampel
sejumlah 77 karyawan yang diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Lokasi
penelitian dilaksanakan di Kebun Sukamangli PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang. Analisis
yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh yang signifikan dan
positif terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang. Lingkungan kerja
memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan
Nusantara IX Semarang. Disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap
kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang.

Kata kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.