PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IX SEMARANG (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Karet Kebun Sukamangli di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang)
Kunti Nurul Aini, Teguh Ariefiantoro
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Karet Kebun Sukamangli di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang). Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan bagian produksi karet kebun sukamangli di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang sejumlah 339 karyawan. Sedangkan sampel sejumlah 77 karyawan yang diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Lokasi penelitian dilaksanakan di Kebun Sukamangli PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang. Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang. Disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang.
Kata kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.