Pardi P, Indarto I, Santoso D. PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Sustainable Business Journal [Internet]. 2024 Jun. 19 [cited 2026 Jun. 29];3(1):1-14. Available from: https://journals.usm.ac.id/index.php/sbj/article/view/9526