PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
This study aims to analyze the effect of training, organizational culture and work competence on employee performance directly and indirectly through organizational commitment as an intervener. The research was conducted at PT TIKI Jalan Nugraha Ekakurir Area, East Semarang. Data was collected by distributing questionnaires that included five variables with twenty seven indicators. The study was conducted using a census on all 36 employees, with a regression analysis tool. The results of this study indicate that: there is a significant positive effect of Job Training on Organizational Commitment, while culture and competence have no effect on organizational commitment. On the other hand, culture and organizational commitment have an effect on performance, while training and competence have no effect on performance
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, budaya organisasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan secara langsung dan secara tidak langsung melalui komitmen organisasi sebagai intervening. Penelitian dilakukan di PT TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Area Semarang Timur. Data dikumpulkan dengan mendistribusikan kuesioner yang menyajikan pertanyaan tercakup lima variabel dengan dua puluh tujuh indikator. Penelitian dilakukan dengan menggunakan sensus pada seluruh karyawan sejumlah 36 orang, dengan alat analisis regresi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : terdapat pengaruh positif signifikan Pelatihan Kerja terhadap Komitmen Organisasi, sedangkan budaya dan kompetensi tidak berpengaruh pada komitmen organisasi. Disisi lain budaya dan komitmen organisasi berpengaruh pada kinerja, sedangkan pelatihan dan kompetensi tidak berpengaruh pada kinerja
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Antari, Ni Luh Sili, (2019), Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Turnover Intention (Studi Pada Losari Hotel Sunset Bali), Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1, No. 1, ISSN : 2685-5526, STIE Triat Mulya, Bali.
Ayunda, Mala dkk, (2020), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pembuatan E-KTP Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sukabumi, Jurnal Ilmiah Administrasi Negara e-ISSN 2614-2945 Vol. 7 No. 2, Universitas Muhammadiyah Sukabumi, Sukabumi.
Azhari, Zulkifli, dkk, (2021), Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Forum Ekonomi ISSN Print: 1411-1713, ISSN Online: 2528-150X, Magister Administrasi Publik Universitas Terbuka.
Bahaudin, M., (2020), Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Layanan (Studi Kasus Pada Karyawan PT Kereta Api Di Kabupaten Lamongan), Vol. No. 15, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, universitas Islam Lamongan, Lamongan.
Cahyani, Riris Anggung, dkk, (2020), Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Salatiga), Jurnal Ekobis Dewantara Vol. 3 No. 1, Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga, Salatiga.
Dunggio, Swastiani, (2020), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo, Jurnal MSDM, Administrasi dan Pelayanan Publik, Vol. VII No. 1, Universitas Ichsan Gorontalo, Gorontalo.
Effendy, Ivonny & Sulistyowati, Niken (2020) The Effect Of Service Quality to Customer Satisfaction In PT. Subang Jaya Lestaris Baru, European Journal Of Business and Management, ISSN 2222-1905 (Paper) 2222-2839 (Online), Vol. 12, No.6, Master of Management Study Progam, Mercu Buana University, Jakarta, Indonesia.
Faisal & Murkhana, (2019), Pengaruh Pelatihan Karyawan Terhadap Kualitas Pelayanan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi, Jurnal Manajemen dan Inovasi Vol. 10, No, 1, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Syiah Kuala.
Ferdinand, Augusty, (2014), Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tesis Dan Disertasi Ilmu Manajemen, ISBN: 979-704-254-5 BP.UNDIP. Semarang.
Ghozali, Imam, (2016), Aplikasi Analsis Multivariate Dengan Progam IBM SPSS 21 Uptade PLS Regresi, ISBN: 979.704.300.2, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Ginanjar, Heri & Berliana, (2021), Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Citra Abadi Di Jakarta, Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 3, No. 4, ISSN : 2622 – 8882, E-ISSN : 2622-9935, STKP PGRI Sukabumi, Sukabumi.
Handayani, Afiani Dwi & Wahyuni, Salamah, (2019), Pengaruh Pelatihan Pada Kinerja: Peran Mediasi Komitmen Organisasional, Jurnal Bisnis & Management, Vol. 19 No. 1, FEB Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
Hendra, (2020), Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol. 3, No. 1, ISSN : 2623-2634, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan.
Pathoni, Tony & Yuhana, Kusman, (2020), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kecamatan Kalijati Kabupaten Subang, Vol. 2, Issue 2, Universitas Subang, Subang.
Pendayani, N.K.M. & Heryanda, K.K., (2020), Pengaruh Moderasi Lingkungan Kerja Pada Hubungan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pada CV. Mente Bali Sejahtera, Bisma: jurnal manajemen, Vol. 6, No. 2, P-ISSN: 2476-8782, Universitas Ganesha, Singaraja.
Safitri, Rini & Zuniar, Afifa, (2020), Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Pada Hotel Ubud Kota Malang, Vol. 5, No. 1, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, Malang.
Septiani, Tisa Ayu & Ikhwan, Khairul, (2021), Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan, Vol. 15, No. 4, 468-486, ISSN (P) : 1829-7263, ISSN (E) : 2716-3083, Universitas Tidar, Indonesia.
Sugiyono, (2016), Statistik Non Parametris Untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung.
Triyanto, Anas & Jaenab, (2020), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pegawai Kantor Camat, JIMUPB Vol. 8, No. 2, E-ISSN : 2549-9491 P-ISSN : 2337-3350, STIE Bima, Bima.
Tsani, Anies Arfiana & Prasetyo, Anton, (2020), Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Motivasi Berprestasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Staf Operator SAS Bawaslu Kabupaten/Kota se-Jawa Tengah), JIMMBA STIE Putra Bangsa, Kebumen.
Wicaksono, Widhi dkk, (2021), Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Tbk Di Jakarta, JENIUS Vol. 5 No. 1, p-ISSN: 2581-2769 e-ISSN: 2598-9502, Universitas Pamulang, Banten.
DOI: http://dx.doi.org/10.26623/sbj.v2i1.7013
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Sustainable Business Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.