Perlindungan Hukum Kerja Lembur dalam Hubungan Industrial di Kota Batam
DOI:
https://doi.org/10.26623/julr.v9i3.14341Keywords:
Batam, Jam Lembur, Pekerja, Perlindungan HukumAbstract
This study aims to analyze the regulation of overtime work under Government Regulation Number 35 of 2021 and the effectiveness of legal protection for workers in Batam City. This research is important because the high intensity of overtime practices in Batam’s industrial sector still results in violations of workers’ rights, including unpaid overtime wages and weak worker consent mechanisms. This study employs a normative juridical method through statutory, conceptual, and case approaches analyzed qualitatively using Soerjono Soekanto’s theory of legal effectiveness and Lawrence M. Friedman’s legal system theory. The findings reveal that overtime regulation under Government Regulation Number 35 of 2021 has been normatively comprehensive, yet its implementation remains ineffective due to weak labor supervision, unequal bargaining positions, and an industrial culture that normalizes overtime work. The study concludes that legal protection for overtime work in Batam City remains formal-procedural and has not fully ensured substantive protection for workers. The novelty of this study lies in its integrated analysis of overtime protection through the perspectives of legal effectiveness theory and legal system theory within Batam’s manufacturing-based industrial relations.
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaturan kerja lembur berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 serta efektivitas perlindungan hukum terhadap pekerja di Kota Batam. Penelitian ini penting karena tingginya praktik kerja lembur di sektor industri Batam masih menimbulkan pelanggaran hak pekerja, seperti tidak dibayarkannya upah lembur dan lemahnya persetujuan kerja lembur. Penelitian menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan kasus yang dianalisis secara kualitatif menggunakan teori efektivitas hukum Soerjono Soekanto dan teori sistem hukum Lawrence M. Friedman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaturan kerja lembur dalam PP 35/2021 secara normatif telah cukup komprehensif, namun implementasinya belum efektif akibat lemahnya pengawasan ketenagakerjaan, ketimpangan posisi tawar pekerja, dan budaya industrial yang menormalisasi lembur. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perlindungan hukum kerja lembur di Kota Batam masih bersifat formal-prosedural dan belum sepenuhnya memberikan perlindungan substantif bagi pekerja. Kebaruan penelitian terletak pada analisis efektivitas perlindungan hukum kerja lembur melalui integrasi teori efektivitas hukum dan teori sistem hukum dalam konteks hubungan industrial kawasan manufaktur Batam.
References
Adams, Zoe. “A Structural Approach to Labour Law.” Cambridge Journal of Economics 46, no. 3 (2022): 447–63. https://doi.org/10.1093/cje/beac008.
Ahadi, Lalu M. Alwin. “Efektivitas Hukum Dalam Perspektif Filsafat Hukum: Relasi Urgensi Sosialisasi Terhadap Eksistensi Produk Hukum.” Jurnal USM Law Review 5, no. 1 (2022): 110–27. https://doi.org/10.26623/julr.v5i1.4965.
Batam, BP. “Peran Strategis BP Batam Dalam Mendorong Pertumbuhan Ekonomi.” BP Batam, 2024.
Dewi, Ratna, and Jeklira Tampubolon. “Permasalahan Tanpa Solusi Tentang Buruknya Pengawasan Ketenagakerjaan Di Indonesia.” Jurnal Global Ilmiah 2, no. 11 (2025): 842–51. https://doi.org/10.55324/jgi.v2i11.257.
Febrianti, Lidia, Thamrin Sambah, and Puti Mayang Seruni. “Komparasi Alih Daya Undang-Undang Ketenagakerjaan Dengan Undang-Undang Cipta Kerja Tahun 2023.” Jurnal USM Law Review 6, no. 3 (2023). https://doi.org/10.26623/julr.v6i3.7965.
Firm, SIP Law. “Regulasi Mengenai Upah Lembur Dan Jam Kerja Ekstra.” SIP Law Firm, 2024.
Gabriel, Gabriel. “Karyawan PT Esun Demo Tuntut Bayaran Upah Lembur.” Batam Pos (Metropolis). September 2025.
Hakim, Syerrin, and Imam Haryanto. “Implementasi Pengawasan Dan Pemberian Sanksi Terhadap Perusahaan Atas Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.” Jurnal Usm Law Review 6, no. 2 (2023): 812. https://doi.org/10.26623/julr.v6i2.7085.
Kusumawati, Mustika Prabaningrum. “Perlindungan Hukum Terhadap Hak Upah Lembur Pekerja/Buruh.” Jurnal Ilmiah Penegakan Hukum 11, no. 2 (2024): 216–225. https://doi.org/10.31289/jiph.v11i2.10915.
M, Tunggul. “Ratusan Buruh Batam Gelar Aksi Di Depan PT ASL, Tuntut Penegakan K3 Dan Hapus Outsourcing.” Batam Pos (Metropolis). 2025.
Maretta, Rezi. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi Di PT. Y Rubber Tahun 2024.” Universitas Jambi, 2025.
Muammar, Muammar, and Iqbal Taufik. “Quo Vadis Penelitian Hukum: Sebuah Jalan Meluruskan Miskonsepsi Kecenderungan Arah Penelitian Hukum.” Jurnal USM Law Review 7, no. 2 (2024). https://doi.org/10.26623/julr.v7i2.7917.
Nelson, Alden, Adeline Oktalia, Lia Willyanto, and Monica Ella. “Analisis Jam Kerja Dan Waktu Lembur Pada Perusahaan.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis 16, no. 1 (2023): 181–89. https://doi.org/10.51903/e-bisnis.v16i1.
Nuriskia, Centia Sabrina, and Andriyanto Adhi Nugroho. “Perlindungan Hukum Pekerja Dalam Penerapan Sistem Remote Working Sebagai Pembaharuan Sistem Kerja.” USM Law Review 5, no. 2 (2022): 678–692. https://doi.org/10.26623/julr.v5i2.5555.
Pangestika, Metry Widya. “Implementasi Perlindungan Hukum Waktu Lembur Tenaga Kerja PT Hwaseung Indonesia.” Universitas Islam Sultan Agung, 2021.
Prasetyo, Puji Hendro, Endah Pujiastuti, and Tri Mulyani. “Peran Mediator Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang Dalam Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial.” Semarang Law Review 4, no. 2 (2023): 1–13. https://doi.org/10.26623/slr.v4i2.7474.
Pratama, Lazuardi. “Politik Hukum UU Ketenagakerjaan Sebelum Dan Pasca Putusan Mahkamah Konstitusi Pengujian Formil UU Cipta Kerja Perkara 91/PUU-XVIII/2020.” Jurnal Justitia: Jurnal Ilmu Hukum Dan Humaniora 9, no. 5 (2022). https://doi.org/10.31604/justitia.v9i5.2700-2716.
Pratiwi, Alya Sani, Endah Pujiastuti, and Zaenal Arifin. “Implikasi Bentuk Perjanjian Kerja Terhadap Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Pada Usaha Mikro Dan Kecil.” Jurnal USM Law Review 7, no. 3 (2024): 1897–1910. https://doi.org/https://doi.org/10.26623/julr.v7i3.11030.
Putri, Dewa Ayu Sandira, and Taupiqqurrahman Taupiqqurrahman. “Akibat Hukum Undue Influence Terhadap Pembatalan Perjanjian Ditinjau Dari Asas Keseimbangan.” Jurnal Usm Law Review 6, no. 2 (2023): 766–82. https://doi.org/10.26623/julr.v6i2.7306.
Rachman, Siti Fara Maulidiyah, Muh. Ali Masnun, and Widari Azhar Syaputri. “Overtime Regulation and Contract Workers: A Philosophical Reflection on Justice and Legal Protection in Indonesian Labour Practice.” NOVUM: Jurnal Hukum 12, no. 4 (2025). https://doi.org/10.2674/novum.v12i4.75836.
Rahmawati, Anisa, Bachtiar Chahyadhi, and Tutug Bolet Atmojo. “Hubungan Kebisingan Dan Beban Kerja Mental Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Spinning Di PT Pamor Spinning Mills.” Jurnal Kesehatan Masyarakat 11, no. 6 (2023): 584–91. https://doi.org/10.14710/jkm.v11i6.38938.
Ramadhona, Ana. “Rekonstruksi Regulasi Perlindungan Hukum Terhadap Hak Pekerja Outsourcing Yang Berbasis Nilai Keadilan.” Universitas Islam Sultan Agung, 2023.
Rasib, Amir Hamzah Abdul, and M Musazali. “Understanding of Non-Value-Added Overtime in Manufacturing Operations.” In IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 988, 2020. https://doi.org/10.1088/1757-899X/988/1/012116.
Rochadi, AF. Sigit, Adilita Pramanti, and Angga Sulaiman. Hubungan Industrial Era Demokrasi. 1st ed. DKI Jakarta: Pensil 324, 2020.
Sari, I Gusti Ayu Agung Kaniaka, and Putri Triari Dwijayanthi. “Perlindungan Hukum Dalam Pemberian Upah Lembur Kepada Pekerja Outsourcing.” Jurnal Kertha Desa 14, no. 1 (2026): 27–40.
Suganda, Rangga. “Metode Pendekatan Yuridis Dalam Memahami Sistem Penyelesaian Sengketa Ekonomi Syariah.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam 8, no. 3 (2022): 2859–2866. https://doi.org/10.29040/jiei.v8i3.6485.
Sumarna, Dadang, and Ayyub Kadriah. “Penelitian Kualitatif Terhadap Hukum Empiris.” Jurnal Penelitian Serambi Hukum 16, no. 2 (2023): 101–13. https://doi.org/10.59582/sh.v16i02.730.
WageIndicator. “Upah Lembur Dan Perhitungan Upah Lembur.” WageIndicator.org, 2026.
Widodo, S. “Karyawan PT Esun Demo Tuntut Bayaran Upah Lembur.” Batam Pos. September 2025.
Wijaya, Agus, Solechan Solechan, and Suhartoyo Suhartoyo. “Analisis Yuridis Pengaturan Pemutusan Hubungan Kerja Dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Setelah Pengesahan Undang-Undang Cipta Kerja.” Diponegoro Law Journal 11, no. 2 (2022). https://doi.org/10.14710/dlj.2022.33437.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL USM LAW REVIEW
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
The journal holds the copyright for each article published with work licensed simultaneously under a Creative Commons Attribution 4.0 International License, which allows others to share the work with an acknowledgment of the authorship and early publication of the work in this journal.
Citedness in Scopus 
