Vol. 10 No. 1 (2017): April 2017

Articles

• JOB SATISFACTION & JOB ENVIRONMENT : PENGARUHNYA TERHADAP INTENTION TURNOVER DI SEMARANG MEDICAL CENTER TELOGOREJO

  Gerardus Cahyu Adhi Wicaksono, Paulus Wardoyo

  1 - 16

  • PDF

• MODEL PENGUATAN KESIAPAN KERJA LULUSAN ( Studi Pada BBPLK Semarang )

  Lucia Hartiningtyas Mardyasari, Indarto Indarto

  17 - 37

  • PDF

• AKSES UMKM KULINER TERHADAP PEMBIAYAAN MIKRO ( Studi di Pasar Semawis Kota Semarang )

  Ong, Stefani Yunika Wijaya, Chatarina Yekti Prawihatmi

  38 - 50

  • PDF

• PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN REMBANG )

  Galang Wibawa Nusantara, Endang Rusdianti

  51 - 62

  • PDF

• PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT, LEADER-MEMBER EXCHANGE, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur)

  Franes Pradusuara, Indarto Indarto, Djoko Santoso

  63 - 84

  • PDF