Vol. 11 No. 3 (2018): Desember 2018

Published: 2018-12-03

Articles

ANALISIS PENGARUH RETURN ON EQUITY, FIRM SIZE, CURRENT RATIO DAN INSTITUTIONAL OWNERSHIP TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO DENGAN DEBT TO EQUITY RATIO SEBAGAI VARIABEL INTERVENING 1969 201

https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1142

Ika Rosyada Fitriati, Mohammad Chabachib, Harjum Muharam

174 -190
- PDF
PENGARUH DISPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MODERATING 3537 247

https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1143

Agustina Widia, Endang rusdianti

191 - 219
- PDF
EFEKTIVITAS PELAKSANAAN REFORMASI PERPAJAKAN 3983 819

https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1144

Oxy Mahendra Prabowo, Indarto Indarto

220 - 239
- PDF
PENGARUH REMUNERASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKSI BPKB DITLANTAS POLDA JATENG 2443 200

https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1145

J. Reza Ferdiyono, Djoko Santoso

240 - 260
- PDF
ANALISA PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI EKSTRINSIK, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING 4328 343

https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1146

Ahmad Muni, Tatiek Nurhayati, Hardani Widhiastuti

261 - 281
- PDF