Vol. 11 No. 3 (2018): Desember 2018

Articles

• ANALISIS PENGARUH RETURN ON EQUITY, FIRM SIZE, CURRENT RATIO DAN INSTITUTIONAL OWNERSHIP TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO DENGAN DEBT TO EQUITY RATIO SEBAGAI VARIABEL INTERVENING 1975 216

  return on equity, firm size, current ratio, institutional ownership, debt to equity ratio dan dividend payout ratio

  https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1142

  Ika Rosyada Fitriati, Mohammad Chabachib, Harjum Muharam

  174 -190

  • PDF

• PENGARUH DISPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MODERATING 3542 258

  Displin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, Tambahan Penghasilan Pegawai

  https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1143

  Agustina Widia, Endang rusdianti

  191 - 219

  • PDF

• EFEKTIVITAS PELAKSANAAN REFORMASI PERPAJAKAN 3987 834

  Tax Reformation, human resources, information system, organizational performance

  https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1144

  Oxy Mahendra Prabowo, Indarto Indarto

  220 - 239

  • PDF

• PENGARUH REMUNERASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKSI BPKB DITLANTAS POLDA JATENG 2448 215

  Remuneration, job satisfaction, transformational leadership, organizational citizen behavior, performance

  https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1145

  J. Reza Ferdiyono, Djoko Santoso

  240 - 260

  • PDF

• ANALISA PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI EKSTRINSIK, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING 4343 360

  career development, motivation, job satisfaction, performance

  https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1146

  Ahmad Muni, Tatiek Nurhayati, Hardani Widhiastuti

  261 - 281

  • PDF