Vol. 11 No. 3 (2018): Desember 2018

Articles

• ANALISIS PENGARUH RETURN ON EQUITY, FIRM SIZE, CURRENT RATIO DAN INSTITUTIONAL OWNERSHIP TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO DENGAN DEBT TO EQUITY RATIO SEBAGAI VARIABEL INTERVENING 1992 252

  https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1142

  Ika Rosyada Fitriati, Mohammad Chabachib, Harjum Muharam

  174 -190

  • PDF

• PENGARUH DISPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MODERATING 3566 299

  https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1143

  Agustina Widia, Endang rusdianti

  191 - 219

  • PDF

• EFEKTIVITAS PELAKSANAAN REFORMASI PERPAJAKAN 4026 908

  https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1144

  Oxy Mahendra Prabowo, Indarto Indarto

  220 - 239

  • PDF

• PENGARUH REMUNERASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKSI BPKB DITLANTAS POLDA JATENG 2482 252

  https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1145

  J. Reza Ferdiyono, Djoko Santoso

  240 - 260

  • PDF

• ANALISA PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI EKSTRINSIK, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING 4388 428

  https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1146

  Ahmad Muni, Tatiek Nurhayati, Hardani Widhiastuti

  261 - 281

  • PDF