IDENTIFIKASI INDIKATOR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN UNTUK MENYUSUN ANGGARAN BERBASIS KINERJA (STUDI DI UNLVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN DALAM RANGKA PERUBAHAN STATUS MENJADI BADAN LAYANAN UMUM 2010)

Irianing Suparlinah, Puji Lestari

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kegiatan-kegiatan yang dapat dijadikan indikator untuk penilaian kinerja, khususnya bagi karyawan administratif di lingkup Universitas jenderal Soedirman. Indikator ini sebagai dasar penyusunan anggaran berbasis kinerja dalam rangka perubahan menjadi Badan Layanan Umum 2010.

Penelitian ini melibatkan responden yang terdiri dari para Ketua/Kepala Biro/Bagian/Sub Bagian di lingkup Universitas Jenderal Soedinnan. Ketua/Kepala Biro/Bagian/Sub Bagian menjadi responden penelitian karena diasumsikan memahami proses penilaian kinerja karyawan administratif, baik yang telah dilaksanakan selama ini melalui mekanisme DP3 maupun melalui indikator penilaian kinerja yang lain, Dari 79 orang populasi target, 2 orang tidak mengembalikan kuisoner, sehingga ukuran populasi terjangkau sebanyak 77 orang.


Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.26623/slsi.v9i1.1975

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Irianing Suparlinah, Puji Lestari

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

View My Stats  ..

SOLUSI
Published by :
Fakultas Ekonomi , Universitas Semarang 
Soekarno Hatta Street, Tlogosari Kulon, Pedurungan
Semarang City, Central Java - Indonesia
P-ISSN : 1412-5331  
E-ISSN : 2716-2532
Email : solusi@usm.ac.id