Vol. 4 No. 2 (2025): SEPTEMBER

DOI: https://doi.org/10.26623/sbj.v4i2

Published: 2025-09-30

Articles

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI(studi kasus pegawai Universitas Semarang) 97 133

https://doi.org/10.26623/sbj.v4i2.13363

Aditya Kukuh Wicaksono, Indarto, Yuli Budiarti

53-68
- PDF
OPTIMALISASI KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN CATERING : PERSPEKTIF TEORI KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KESEJAHTERAAN 130 137

https://doi.org/10.26623/sbj.v4i2.13364

Clarissa Chandra Bulan

69-89
- PDF
PENGARUH ENTREPRENEURIAL SELF-EFFICACY DAN ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE 144 199

https://doi.org/10.26623/sbj.v4i2.13359

Jauhar Fakhri Widodo Tjokromihardjo, Kesi Widjajanti, Paulus Wardoyo

1-24
- PDF
PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BEST DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIBEL MODERASI 87 122

https://doi.org/10.26623/sbj.v4i2.13361

andriyan irawan, Paulus wardoyo, Wyati Saddewisasi

25-37
- PDF
PERAN PENGGUNAAN IT (INFORMATION AND TECHNOLOGY) DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PADA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SEMARANG DENGAN MOTIVASI PRESTASI SEBAGAI INTERVENING 78 90

https://doi.org/10.26623/sbj.v4i2.13362

Ahmad Isyabul Izzi, Indarto, Djoko Santoso

38-52
- PDF