Pardi, P., Indarto, I., & Santoso, D. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Sustainable Business Journal, 3(1), 1-14. https://doi.org/10.26623/sbj.v3i1.9526