Pardi P, Indarto I, Santoso D. PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Sustainable Business Journal. 2024;3(1):1-14. doi:10.26623/sbj.v3i1.9526