Pardi, P. et al. 2024. PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Sustainable Business Journal. 3, 1 (Jun. 2024), 1–14. DOI:https://doi.org/10.26623/sbj.v3i1.9526.