PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS GURU
Abstract
This research aims at testing and analyzing the influence of leadership, working satisfaction and working discipline towards teachers’ productivity; testing and analyzing the influence of leadership, working satisfaction and working discipline towards teachers’ productivity with organization commitment as the intervening variable. This research is using quantitative approach. The data testing technique being used in this research including validity test with pearson correlation, reliability test with cronbach alpha, classical assumption test including normality test, heteroscedasticities and multicollinearities test, double regression analysis, signification test and determination coefficient test to prove the validity and rightness of the research hypothesis. From the results of the study, it was found that leadership, job satisfaction and work discipline had a significant effect on organizational commitment. In addition, leadership, job satisfaction and work discipline have a significant effect on teacher productivity. And organizational commitment has a significant effect on teacher productivitycontribution towards teachers’ productivity
Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas guru, menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas guru dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan pearson correlation, uji reliabilitas dengan cronbach alpha, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinieritas, analisis regresi berganda, uji signifikansi dan uji koefisien determinasi untuk membuktikan keabsahan dan kebenaran hipotesis penelitian. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa kepemimpinan, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Selain itu, kepemimpinan, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas guru. Dan komitmen organisasi berpegaruh signifikan terhadap produktivitas guru
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abbasi. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Pada Cv. Indah Karya Persada.. JOM Fekon, Vol.4, No. 2.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agus. 2019. Pengaruh discipline and job satisfaction Terhadap Produktivitas Kerja Guru di SMK Pakit Balikpapan. Analisis Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia STIE Madani, Balikpapan.
Ahmad Watik Pratiknya. (2007). Pendidikan Agama di Perguruan Tinggi Umum dalam Fuaddudin & Cik hasan Basri, Dinamika Pengembangan Pendidikan Agama di Perguruan Tinggi Umum. Jakarta : Logos Wacana Ilmu.
Akbar, Muhammad Rizza. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement (Studi Pada Karyawan PT.Primatexco Indonesia Di Batang) ISSN 2252-6838, 11-14. Tersedia : http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/sip/article/view/2124.[09 September 2015].
Algifari, 2011. Analisis Regresi, Teori, Kasus & Solusi. Yogyakarta : BPFE UGM.
Amung M. dan Yudha, 2000, Perkembangan Gerak dan Belajar Gerak Jakarta : Depdikbud.
Amron. 2009. Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah Pengalaman Kerja, Jenis Kelamin Dan Umur Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Shutllecock Kota Jakarta. E-Jurnal Manajemen
Anoraga, P., 2005, Manajemen Bisnis, Cetakan Keempat, Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek . Jakarta: PT. Rineka Cipta. Edisi Revisi V Cet. Ke-12.
Australian Government, 2016, Digital Disruption ; What Do Governments Need to Do?, Productivity Commision Paper, Australia. ISBN : 978-1-74037-584-9
Benjamin, B., Tasman M., dan Abdul R., Pengembangan Sumber Daya Manusia : Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi, Yogyakarta : Zahir Publishing.
Bestari. 2019. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Guru . Jurnal Teknologi dan Kejuruan, Vol. 25, No. 3, Universitas Negeri Tanjung Pinang.
Bram, A., 2017, Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi PT. Wahana Meta Riau di Pekanbaru, JOM Fekon, Vol.4, No. 1.
Bramantyo. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Profesionalisme terhadap Produktivitas Guru di SMA Negeri 1 Pekan Baru. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi. Universitas Lancang Kuning Pekan Baru.
Brynjolfsson, E. and McAfee, A., 2012, Race Against The Machine: How The Digital Revolution Is Accelerating Innovation, Driving Productivity, and Irreversibly Transforming Employment and the Economy, Research Brief, The MIT Center for Digital Business.
Bush & Coleman, 2000. Leadership and Strategic Management in Education. Houston: Gulf Publising.
Cahyono, Y.T., dan Lestiyana I.M., 2007. Pengaruh Perencanaan dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur di Surakarta. Surakarta. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Univeristas Muhamadiyah Surakarta.
Darmono. 2020. Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Produktivitas Karyawan Bank Swasta di Propinsi Sulawesi Selatan, Analisis Jurnal.
Dirmanto. 2019. Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Produktivitas karyawan CV. Mulyi Guna Palangkaraya. Jurnal Manajemen Ekonomi, Vol.2
Djam’an S, 2007, Profesi Keguruan, Jakarta : Universitas Terbuka.
Djarwanto, P.S., 2009. Pokok-Pokok Analisis Laporan Keuangan, Yogyakarta : BPFE
Duski Samad, 2013, Upaya Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Guru di Madrasah Tsanawiyah Al-Islam Rumbio Kecamatan Kampar Kabupaten Kampar. Tesis Universitas Islam Negeri Suska Riau.
Edy, S.H, 2017, Disruptive Innovation : Manfaat dan Kekurangan dalam Konteks Pembangunan Ekonomi, Jurnal Ekonomi Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta.
Edy, Sutrisno. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Emory. 2015. Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Erlangga
Fathorrahman, 2015, Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Malang, Jurnal SENA BISMA, Vol. 2, STIESIA Malang, ISSN : 2442-5486.
Fauzi, 2010, Organisasi Pembelajaran, Bandung : Alumni.
Ferdinand, Agusty 2006. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ferrel, O.C., Geoffrey A. H, dan Linda F., 2009. Business: A Changing World. 7th. New York: McGraw-Hill/Irwin.
Fitriana, 2014. Analisis Tingkat Kepuasan Kerja, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi. Analisis Jurnal Majaemen SDM Universitas Mercu Buwana
Ghozali, I., 2016, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23, Semarang : BPFE Universitas Diponegoro.
Gondokusumo, 1998 , Komunikasi Penugasan. Cet-5. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung
Gujarati, D., 2003, Ekonometri Dasar. Terjemahan: Sumarno Zain, Jakarta: Erlangga.
Gunawwan dkk, 2017. Pendidikan Karakter, Konsep dan Implementasi . Bandung , Alfabeta.
Griffin, Ricky W., and Moorhead, Gregory., 2014. Organizational Behavior: Managing People and Organizations. Eleventh Edition. USA: South Western.
Hamidi dan Sri Indrastuti, 2012, Analisis Pengaruh Kompetensi, Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kinerja Dosen Politeknik Bengkalis Dari Perspektif Pimpinan. Politeknik Negeri Bengkalis. Jurnal tidak dipublikasikan.
Hari, A., R., 2003, Alat Evaluasi Keterampilan Bermain Bola Basket : Jurnal Nasional Pendidikan Jasmani dan Ilmu Keolahragaan. Jakarta : Depdiknas.
Hasan. 2019. Impact of Employees Commitment on Sustained Productivity : With Reference to Government Institutions Sector in Sri Lanka. European Jurnal Of Operation Research 208
Hasanah, Erni Ummi dan Widowati, Puri. 2011. Analisis Produktivitas Tenaga Kerja pada Industri Rumah Tangga Krecek di Kelurahan Segoroyoso. Efektif Jurnal Bisnis dan Ekonomi, vol.2, no.2, hal. 169-182
Hasibuan, H. Malayu S.P., 2005, Organisasi Dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Bumi Aksara. Jakarta.
Herzberg, F., Mansner, B., & Snyderman, B. B. 2019. The motivation to work. New York: John Willey and Sons
Husein, U., 2009, Metode Penelitian untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, Jakarta : Rajagrafindo Persada, Edisi kedua.
Ilham. 2020. Pengaruh Kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Pada Event Organizer Di Surabaya. Jurnal Manajemen Surabaya, Vol, 8.
Indra. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas dengan Variabel Intervening Komitmen Organisasi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi STIE Mulya Persada. Riau
Indriantoro,Nur dan Bambang Supomo. 2011, Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi Dan Manajemen, Edisi Pertama. BPFE,Yogyakarta
International Labour Organization. (2005). Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sarana untuk Produktivitas. Jakarta, Indonesia: International Labour Organization.
Irawati, 2014 . Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi pada karyawan PT. Wahana Inti Sukses Sejahtera (wish property) Yogyakarta. Yogyakarta: Skripsi Program Sarjana, Program Studi Psikologi, Universitas Islam Indonesia
Is Imanah. 2020. Pengaruh job satisfaction Terhadap Produktivitas Guru di SMK Tarcisius Bali. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi STIE APRIN Tabanan Bali
Jeine, K.T, 2017, Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Profesionalisme terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Manado, Jurnal EMBA Vol.5 No.2 ISSN 2303-1174.
Josh, B, 2017. Work has Become Digital ; Wahat It Means for HR. Proceedings of Grande conférence du mercredi.
Kadarisman, 2012, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta : Rajawali Pers.
Karomah. 2019. Pengaruh Disiplin kerja terhadap Produktivitas Guru Pada SMA di Kota Makasar. Analisis Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia STIE Madani, Balikpapan.
Kuhn, P. 2014. The Internet as a Labour Market Matchmaker, World of Labour, Institute for the Study of Labour, http:wol.iza.org/articles/internet-as-a-labor-market-matchmaker/long. Diakses pada 29 November 2018.
Kusnendi, 2003, Ekonomi Sumber Daya Manusia, Jakarta : PPUT.
Lacham & Wexley (1982).Increasing productivity Though Performance Aprrais, USA. Addispn Wesley Publishing Company Inc.
Lestari. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Guru di SMKN02 Surakarta. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Univeristas Muhamadiyah Surakarta.
Lok, P. a. (2013). The relationship between commitment and organizational culture subculture, leadership style and job satisfaction in organizational change and development. Leadership and Organization Development Journal, Vol. 20 No. 7 , pp. 365-374
Lukman. 2019. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan di CV. Maju Sejahtera. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk),Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta: ANDI
Marihot Tua Efendi, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Grasindo, Jakarta.
Megawati Said, Wilhelmina Rumawas, Sandra Ingrid, 2019, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Area Manado, Jurnal Administrasi Bisnis
McClelland, David C. (1998). Human Motivation: The Affiliative Motives, pp. 333-372. (Published online 5 July 2014)
Mc Kinsey Global Institute, 2017, A future that Works : Automation, Employment, and Productivity, Executive Summary of Mc Kinsey Global Institute, London.
Muchdarsyah, S., 2005, Produktivitas. Jakarta : Bumi Aksara.
Mulyasa, E, 2016, Menjadi Guru Profesional : Menciptakan Pmbelajaran Kreatif dan Menyenangkan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, A.S. 2002. Manajemen Personalia Edisi Revisi. Jakarta: Ghalia Indonesia
Nurimah. 2020. Pengaruh Kedisiplinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Sinar Pelangi Sejahtera. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi
Nursanti. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Guru di SMK Cut Muita Palembang. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2008 Tentang Guru.
Prasetyo. 2019. Pengaruh Disiplin, Beban Kerja dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Guru di SMPIT Bina Iman Surabaya. Jurusan Ekonomi STIE Widya Pertiwi. Surabaya
Putra dan Wibawa, 2015, Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Autobagus Rent Car Bali. Skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud) Bali. Tidak Dipublikasikan.
Rukmini. 2019. Kepemimpinan sebagai ujung tombak Produktivitas Karyawan di PT Welldone Indonesia.. Jurnal Manajemen Ekonomi , Vol. 5, No. 3
Robbins, S.P. & Judge, T.A., 2011, Organizational Behavior 14 th ed, New Jersey : Pearson.
Riggio. 2006. Transformational Leadership Second Edition. New Jersey : Lawrence Erlbaum Associates, Publishers
Samson. 2019. Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Guru di SMAN1 Sampit. Jurnal Manajemen Ekonomi Kalimantan.
Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung : Mandar Maju.
Simamora, H., 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3. Yogyakarta : STIE YKPN.
Simatupang, D.W., 2015, Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Komitmen Organisasi PT. PLN (PERSERO) Distribusi Bali, Yogyakarta : Jurnal Universitas Gajah Mada.
Sobel, 2015, Auditor’s Risk Management Guide, Wolters Kluwer
Sofyan. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja dan Perilaku Guru sebagai Variabel Intervening. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Univeristas Sam ratulangi.
Sopiah, 2008, Perilaku Organisasional, Yogyakarta : ANDI.
Sri, W., dan Nur R. M., 2010, Peningkatan Motivasi dan Keterampilan Menggiring Bola dalam Pembelajaran Sepak Bola melalui Kucing Tikus pada Siswa Kelas 4 SD Glagahombo 2 Tempel. Jurnal Pendidikan Jasmani Indonesia, No. 1 tahun 2010.
Steer dan Porter, 2015, Employee organization Link ages: The Psychology of Commitment, Absenteeism and Turnover. Academic Press, New York
Sudarmanto, 2010, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Sugiyono, 2013, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung : Alfabeta.
Sunarno dan Lie Liana. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru Dimediasi Kepuasan Kerja. Proceeding. Sendi_U. Seminar Nasional Multi Disiplin dan Call for Paper.
Suroso. 2019. Pengaruh Komitmen Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Mengacu pada Sektor Institusi Pemerintah Sisingamangaraja. Analisa Jurnal Manajemen Ekonomi Sumatera Utara
Sutikno, Tri Atmadji, 2011, Studi Produktivitas Kerja Guru Pada Seklah Menengah Kejuruan Negeri di Malang Raya. Jurnal Teknologi dan Kejuruan, Vol. 34, No. 1, Universitas Negeri Malang.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Suyono, Bambang dan Hermawan, Hery. 2013. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja pada Industri Kerajinan Kulit di Kabupaten Magetan. Jurnal Ekomaks, vol.2, no.2
Tuckman, B.W. (1990). Measuring procrastination attitudinally and behaviorally. Paper presented at meeting of American Educational Research Association at April 1990. Boston.
Tugiman, 2014. Model pernanan work-life balance, stress kerja dan kepuasan kerja pada karyawan. Humanitas, 13(2), 84-94.
Van Ark, B., Frankema, E. and Duteweerd, H., 2004, Productivity and Employment Growth : An Empirical Review of Long and Medium Run Evidence, Groningen Growth and Development Centre.
Vardi, Y, dan Wiener Y., 2000, Misbehavior in Organizations : A Motivational Framework, Organization Science, Vol.7 No.2.
Vicky. 2006. Pembelajaran Blended Learning Melalui Google Classroom Di Sekolah Dasar. Surabaya: Seminar Nasional Pendidikan PGSD UMS & HDPGSDI Wilayah Jawa, ISBN 978-602-70471-2-9
Wai Yee., & Ng, Fung Fai. 2015. Enhancement of organizational commitment through propensity to trust. Journal of Engineering, Construction and Architectural Management, 22, 272–294.
Wang, Hsiou. Huai, Bih-Jen Fwu. 2007. “In pursuit of teacher quality in diversity: A Study of the Selection Mechanisms of the New Secondary Teacher Education Programmes in Taiwan”. International Journal of Educational Development 27: 166-181.
Warhurst C. dan Findlay, 2012, More Effective Skills Utilisation : Shifting the Terrain of Skills Policy in Scotland, Scotlandia. Research Paper No. 107 SKOPE.
Whitmore, J. M., G. R. Jones. 2011. Understanding and Managing Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall.
Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Wirawan. 2008. Budaya dan Iklim Organisasi. Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Yekti. 2019. Pengaruh Peningkatan Kedisiplinan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Inti Persada . E-Jurnal Apresiasi Ekonomi
Yulizar. 2019. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Guru SMPN 2 Bangkinang Kota. Ensiklopedia Of Journal, 1 (4), 127–132.
Yulk, 2005. Variabel Antiseden Servant Leadership. Jurnal Dinamika Manajemen, 2011, pp: 70-77, ISSN : 2086-0668
Yuni, S., 2006, Pengaruh Pemediasian Komitmen Organisasional dalam Hubungan Antara Kepuasan Kerja dan Intent to Leave, Yogyakarta : Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Veteran.
Yuntoro, 2019, Studi tentang Komitmen Karyawan dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Berkelanjutan di Industri Komponen Mobil Toyota. Jurnal Ekonomi Manajemen
Zulkefi, M.A, Ridwan dan T, Calarce, 2017, Pengaruh Kompetensi Profesional dan Pedagogik terhadap Kinerja Guru Akuntansi Pada Madrasah Aliyah Negeri di kota Palu, e-Jurnal Katalogis Universitas Tadulako, Palu. Vol.5 No.3 ISSN 2302-2019.
DOI: http://dx.doi.org/10.26623/sbj.v3i1.9534
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Sustainable Business Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.