[1]
C. G. Roulina and A. A. Nugroho, “Implikasi Kebijakan Pemberian Uang Saku dengan Ketidakpastian Jam Kerja Magang berdasarkan Perspektif Hukum Ketenagakerjaan”, JULR, vol. 7, no. 3, pp. 2006–2026, Dec. 2024, doi: 10.26623/julr.v7i3.10980.