Pradusuara F, Indarto I, Santoso D. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT, LEADER-MEMBER EXCHANGE, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur). Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis [Internet]. 2017 Apr. 17 [cited 2025 Apr. 26];10(1):63-84. Available from: https://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/710