[1]
G. W. Nusantara and E. Rusdianti, “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN REMBANG )”, Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, vol. 10, no. 1, pp. 51–62, Apr. 2017, doi: 10.26623/jreb.v10i1.709.