[1]
E. Infitharina, K. Widjajanti, and I. Indarto, “Efek gaya kepemimpinan, jenjang karir, dan recognition dalam upaya meningkatkan employee engagement”, Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, vol. 17, no. 3, pp. 276–289, Jan. 2025, doi: 10.26623/jreb.v17i3.10387.