MS, F. and Santoso, D. (2016) “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (Studi Kasus di PT.Emanuel)”, Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 9(3), pp. 40–55. doi:10.26623/jreb.v9i3.886.