PRADUSUARA, F.; INDARTO, I.; SANTOSO, D. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT, LEADER-MEMBER EXCHANGE, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur). Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, v. 10, n. 1, p. 63–84, 17 Apr.2017.