PRADUSUARA, Franes; INDARTO, Indarto; SANTOSO, Djoko. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT, LEADER-MEMBER EXCHANGE, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur). Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, [S. l.], v. 10, n. 1, p. 63–84, 2017. DOI: 10.26623/jreb.v10i1.710. Disponível em: https://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/710. Acesso em: 26 apr. 2025.