SETIAWAN, Danny putra; HARAHAP, Pahlawansyah. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. SIDO MUNCUL SEMARANG). Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, [S. l.], v. 9, n. 3, p. 56–79, 2016. DOI: 10.26623/jreb.v9i3.887. Disponível em: https://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/887. Acesso em: 29 jun. 2026.