Nusantara, G. W., & Rusdianti, E. (2017). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN REMBANG ). Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 10(1), 51-62. https://doi.org/10.26623/jreb.v10i1.709