Pradusuara F, Indarto I, Santoso D. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT, LEADER-MEMBER EXCHANGE, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur). Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis. 2017;10(1):63-84. doi:10.26623/jreb.v10i1.710