setiawan D putra, Harahap P. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. SIDO MUNCUL SEMARANG). Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis. 2016;9(3):56-79. doi:10.26623/jreb.v9i3.887