setiawan, D. putra; Harahap, P. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. SIDO MUNCUL SEMARANG). Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis 2016, 9 (3), 56-79. https://doi.org/10.26623/jreb.v9i3.887.