setiawan, D. putra and Harahap, P. 2016. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. SIDO MUNCUL SEMARANG). Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis. 9, 3 (Dec. 2016), 56–79. DOI:https://doi.org/10.26623/jreb.v9i3.887.