[1]
Muni, A. et al. 2018. ANALISA PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI EKSTRINSIK, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis. 11, 3 (Dec. 2018), 261–281. DOI:https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1146.