6.jpg)
Email this article Pengaruh pengalaman kerja dan komunikasi terhadap produktivitas tenaga kerja
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan komunikasi terhadap produktivitas tenaga kerja dengan kompetensi sebagai variabel mediasi. Pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan 40 responden dan populasi sesuai kriteria. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Van Techno Saa. Metoda analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier, uji hipotesis, analisis jalur dan uji sobel. Hal ini dilakukan dengan menguji kemampuan variabel independen (X) dalam memberikan pengaruh tidak langsung terhadap variabel dependen (Y) dengan variabel intervening (Z). Berdasarkan hasil analisis dari 40 responden menunjukkan bahwa pengalaman kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, komunikasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, kompetensi mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, pengalaman kerja dan komunikasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kompetensi. Pengalaman kerja dengan kompetensi yang berfungsi sebagai faktor mediasi komunikasi meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
This research aims to determine the influence of work experience and communication on labor productivity with competency as a mediating variable. Sampling used non-probability sampling with 40 respondents and a population according to the criteria. This type of research is quantitative. The population in this study were employees of PT Van Techno Saa. The analytical methods used are classical assumption test, linear regression analysis, hypothesis testing, path analysis and Sobel test. This is done by testing the ability of the independent variable (X) to provide an indirect influence on the dependent variable (Y) with the intervening variable (Z). Based on the results of the analysis of 40 respondents, it shows that work experience has a significant influence on productivity, communication has a significant influence on productivity, competence has a significant influence on work productivity, work experience and communication have a significant influence on competence. Work experience with competencies that function as communication mediating factors increases labor productivity.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anggraini, L. N., Setiawati, I., & Meiriyanti, R. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Scancom Indonesia di Semarang. JURMA : JURNAL RISET MANAJEMEN, 1, 107–126.
Cahyo, Y. D., Meftahudin, & M. Trihudiyatmanto. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi terhadap Produktifitas Kerja. Jurnal Akuntansi, Manajemen & Perbankan Syariah, 2, 109–119.
Fahrurrozi, Muh., Murcahyanto, H., & Mohzana, M. (2021). Produktivitas Kerja Dosen Dipengaruhi Kompetensi, Motivasi dan Pengalaman Kerja. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 4(1), 31–42. https://doi.org/10.31539/alignment.v4i1.2086
Fuaddi, H., & Amenda, R. (2023). Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Lembaga Smart Fast Global Education Pekanbaru. Journal of Islamic Economics, Management and Business, 2, 139–149.
Hidaya, N., Burhanuddin, & Tahir, N. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa. Journal Unismuh, 1. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/index
Irwan, & Latief, F. (2023). Peningkatan Produktifitas Kerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional dan Komunikasi. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 7. https://www.bosowasemen.co.id/2021
Jumarni, H Abd Rahman Rahim;, & H Muchriady Muchran. (2023). Pengaruh Faktor Komunikasi, Pengalaman Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Sales Promotion Pada PT.Yamaha Suraco Jaya Abadi Motor. Jurnal Mirai Management, 8(1), 444–450.
Khair, O. I., & Astuti, W. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Tip Top Ciputat. Business Management Journal, 17(2), 193. https://doi.org/10.30813/bmj.v17i2.2512
Kurniawan, I. S., & Rimas, M. E. (2021). The Effect of Work Environment, Motivation, and Work Experience on Employee Productivity of KUD Pama Imu Ende. Balance: Jurnal Ekonomi, 17, 236–247.
Magdalena, M., & Putra, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BPR Cincin Permata Andalas Kabupaten Padang Pariaman. Jurnal Point Equilibrium Manajemen & Akuntansi, 104–122. https://doi.org/10.6084/m9.figshare.14898090
Sari, F. N., Sari, A. D. E., & Murdiayanto, E. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Fasilitas, Komunikasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi CV Aneka Sukses. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 1.
Sopali, M. F., Charli, C. O., Karlinda, A. E., & Azizi, P. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PDAM Kota Solok. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 8(1), 1012. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.1100
Tamaka, M. T., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA, 10, 440–450.
Widyarma, A. S., & Askiah. (2022). Pengaruh Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Sanggar Sarana Baja di Kota Samarinda. Borneo Student Research, 3.
Yeni, E. I., & Liza Zulbahri. (2023). Analisis Pengaruh Komunikasi dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Perangkat Kenagarian Batu Manjulur Kecamatan Kupitan Kabupaten Sijunjung. Journal on Education, 06.
DOI: http://dx.doi.org/10.26623/jreb.v17i2.9291
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Editor's Address :
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.